SDGs項目別紹介
1．貧困をなくそう
あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ
就労支援サービスの提供、また提携法人内相談支援事業所との連携による雇用機会の創出を行うことで、貧困問題の解消を志しています。共生社会を形成する一つの法人として、障がいがある方が社会参画していく中で過ごしやすい環境を構築するために尽力しています。
3．すべての人に健康と福祉を
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する
障がいのある方がサービスを希望し利用する際に、それぞれの生活領域や場面においてご本人が孤立してかかえる苦情や差別的な取扱い、 虐待その他の人権侵害から、障害者総合福祉法の目的と理念にかかげる権利を擁護し、侵害された権利の救済を図ることによって、ご本人がエンパワメントしていく過程を尊重します。
4．質の高い教育をみんなに
すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、
生涯学習の機会を促進する
利用者の方一人ひとりに寄り添った個別支援計画を作成し、ご本人に沿った個別カリキュラムを実施しています。また利用者の方を取り巻く社会資源の情報をご本人やご家族と共有し、ライフステージを見据えた支援を行っています。
5．ジェンダー平等を実現しよう
ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る
あらゆる場所における全ての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃します。男女平等を掲げ性別に左右されない雇用形態を敷き、女性が活躍できる社会形成の一端を担っています。
7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに
すべての人に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネ ルギーへのアクセスを確保する
世界全体のエネルギー効率の改善率増加を目指し、自社で太陽光発電を利用しております。これにより安価かつ信頼できる現代エネルギーサービスへのアクセスを可能としています。
8.働きがいも経済成長も
すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進する
若者や障がいのある方を含む全ての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事を目指し、移住労働者、特に女性の移住労働者や不安定な雇用状態にある労働者など、全ての労働者の権利を保護し、安全・安心な労働環境を促進します。
9．産業と技術革新の基盤をつくろう
強靭なインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、技術革新の拡大を図る
インフラを整備し適切な雇用を創出するための事業計画として、「障害者雇用イノベーション」を施策しております。最新鋭のリネンサプライ機器を導入、業務の適正化・効率化を図ることでインフラを整備するとともに障害者雇用の創出を図っています。
10．人や国の不平等をなくそう
国内および国家間の格差を是正する
年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、あるいは経済的地位その他の状況に関わりなく、全ての人々の能力強化及び社会的、経済的及び政治的な包含を促進しています。海外実習生の活動的登用により、国家間の技術交流や貧困格差問題に一石を投じています。
11．住み続けられるまちづくりを
都市と人間の居住地を包摂的、
安全、強靭かつ持続可能にする
環境保全に重きを置いた理念を持ち、省エネルギーの積極利用により持続可能な都市環境を構築してまいります。リネンサプライ事業を展開している当社では環境に優しいガスボイラーを導入しています。
12．つくる責任 つかう責任
持続可能な消費と生産のパターンを確保する
合意された国際的な枠組みに従い、製品ライフサイクルを通じ、環境上適正な化学物質や全ての廃棄物の管理を実現し、人の健康や環境への悪影響を最小化するため、化学物質や廃棄物の大気、水、土壌への放出を削減することを目指します。
13．気候変動に具体的な対策を
気候変動とその影響に立ち向かう為
緊急対策を取る
環境汚染問題に対するアプローチとして気候変動の緩和を目指し、太陽光発電、環境に優しいガスボイラー、また電力削減のためのミスト冷却システム等の省エネルギーを運用しています。それに加え事業所毎に定期の災害訓練を実施しており、災害発生時には緊急対応が可能となっております。
17．パートナーシップで目標を達成しよう
持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する
就労継続支援A型事業所「いきいきクラブ」では、ベトナム・フィリピン・ミャンマーなどからの実習生を受け入れてきました。現場で学んだリネンサプライのノウハウや実習生が身に着けたスキルが、母国に帰ったときに活かされることを期待します。
