採用に関する質問トップページ ＞ 採用情報 ＞ 採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く障がいについて知識はどのくらい必要ですか障がいといっても、すべての人に当てはまるケースはありません。利用者様おひとりずつの対応としてとらえていただき、その都度覚えていって頂ければと思います。そのため、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。 応募書類は返却してもらえますか不採用の折には、一週間を目処に返却させていただきます。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか面接終了後、合否に関係なく、おおむね7日でご連絡いたします。 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか採用月から３ヶ月間は試用期間となります。時給でのお仕事となります。 やる気・能力次第で期間短縮があります。 評価制度について教えてください評価は年１回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。 やる気や能力に応じた評価をさせていただきます。 異動はありますか個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。 配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。
